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邦林基金會
應用咨詢
400-114-6638
工作時間
周一至周六 8:00 ——18:00
邦林人文
Banglin Humanities
成立初衷
ORIGINAL INTENTION
弘揚中華民族傳統(tǒng)美德
踐行邦林人“感恩共生”的價值觀
啟發(fā)邦林人互助互愛的良好品德
救助因患重大疾病或遭遇重大家庭變故而自身無力應付的邦林員工
及其他需要愛心救助的人士。
基金介紹
FUND INTRODUCTION
基金來源
Fund source
基金領用標準
Fund adoption standard
基金的使用
Fund use
組織架構
Organization
基金來源
基金資金主要來源于邦林員工捐贈、公司幸?；鸬木栀?、臨時性募捐及其他收入。
（一）員工捐贈
1、計提員工發(fā)放月工資的5‰計入基金池；
2、各弟子規(guī)周家庭捐款；
3、3次以上未打卡扣款；
4、個人帶到公司資源回收款。
5、行政人員車間代崗薪資
（二）公司幸?；?
公司幸?；鹎?年每年按固定金額注入：每年5萬，三年后按照凈利潤的5‰計提。
（三）臨時性募捐
在需要的時候組織臨時性的募捐。
（四）其他收入
1、供應商或客戶贈送的禮品或定期拍賣款項；
2、公司定期舉辦的義賣活動所得款項；
3、從區(qū)工會獲得專項救助補助款。
基金領用標準
基金資助對象：邦林員工及直系親屬（本人，配偶，子女，父母，配偶父母），經由理事會討論決議應當給予資助的個人或組織。
受助治療范圍：
1-- 因發(fā)生重大疾病住院治療，且在職工醫(yī)保及其他商業(yè)保險報銷后，家庭仍然無力負擔所剩醫(yī)療費，急需救助的；
2-- 因發(fā)生其他疾病或意外傷害住院治療，在職工醫(yī)保及其他保險報銷之后花費數額高于20000（包括20000）元，且家庭經濟特殊困難，需要救助的；
3-- 經由理事會討論決議，應當給予資助的特殊情況。
基金資助額度：
（一）疾病受助標準：
有醫(yī)?；鹳Y助標準
無醫(yī)保基金資助標準
1. 經各項報銷之后，花費數額為兩萬元以上三萬元以內的，基金資助額度為2000元到2500元；
2. 經各項報銷之后，花費數額為三萬元以上四萬元以內的，基金資助額度為3000元到3500元；
3. 經各項報銷之后，花費數額為四萬元以上五萬元以內的，基金資助額度為4000元到4500元；
4. 經各項報銷之后，花費數額為五萬以上的，基金資助額度為5000元到6000元；
1. 經各項報銷之后，花費數額為兩萬元以上三萬元以內的，基金資助額度為2000元到2500元；
2. 經各項報銷之后，花費數額為三萬元以上四萬元以內的，基金資助額度為3000元到3500元；
3. 經各項報銷之后，花費數額為四萬元以上五萬元以內的，基金資助額度為4000元到4500元；
4. 經各項報銷之后，花費數額為五萬以上的，基金資助額度為5000元到6000元；
（二）天災事故受助范圍：因遇到自然災害或者其他不可控的事故而造成的家庭財產損失，需要急難補助的。
1. 造成的家庭財產損失數額為兩萬元以上五萬元以內的，基金資助額度為2000元； 2. 造成的家庭財產損失數額為五萬元以上十萬元以內的，基金資助額度為3000元； 3. 造成的家庭財產損失數額十萬元以內的，基金資助額度為5000元；
（三）子女教育補助范圍：子女上大學，二本以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
被985院校錄取一次性獎勵3000元，
被一本院校錄取一次性獎勵1500元，
被二本院校錄取一次性獎勵1000元。
學前教育成長禮金
1、在本公司入職一年以上員工，
2、僅限于第二胎的學前教育，
3、在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助，
4、杭州本地員工子女補助300元一學期，外地員工子女補助500元一學期。
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